ウェル恵明会株式会社では、人材こそが最重要な財産であり、

社員とその家族の健康づくりに取り組みます。

健康を増進することで職場に活気をもたらし、

いきいきとやりがいを持って働ける職場を目指します。

2024年4月1日

ウェル恵明会株式会社　代表取締役　鈴井　恵

1.健康の増進

定期健康診断の受診率100％

改善が必要な社員への再受診勧奨し、フォローアップします。

2.ワークライフバランスの推進

時間外労働低減のため残業申請制度を設け、超過労働を無くします。

有給休暇取得率の向上を目指します。

心身共に健康でいきいきと働ける職場づくりに取り組みます。

3.感染症予防

インフルエンザ感染拡大予防対策として予防接種の費用について
規定補助を行っています。
感染症予防対策として各事業所にアルコール消毒液を常備しています。

1.基本方針

社員の心と体両面の健康維持や健康増進を図ることで

やりがいのある職場環境をつくり、

社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう

健康経営に取り組みます。

2.目標

・健康診断受診率100％を継続し、社員の心身の健康増進を図る。

・体調管理の意識向上

・長時間労働の防止